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新十津川町人材育成基本方針

 新十津川町では、職員の育成に重点を置いています。
 これまでも、職場内研修や職場外研修を充実させ、職員の能力向上を図ってきました。
 これは、平成18年に策定した新十津川町人材育成基本方針に基づいたものでしたが、策定から10年が経過し、町民ニーズが多様化、複雑化していることを受け、このたび、新十津川町人材育成基本方針を改訂しました。
 この人材育成基本方針に基づき、引き続き職員研修制度を充実させるとともに、人事評価制度を活用し、新十津川町の発展のために邁進する職員を育て上げ、町民とともに魅力あるまちづくりを進めていきます。

新十津川町人材育成基本方針(PDF/719KB)
 

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