産業・まちづくり

トップページ  >  産業・まちづくり  >  雇用・就職  >  町職員  >  新十津川町職員研修概要

ここから本文です。

新十津川町職員研修概要

研修の基本方針 

 新十津川町人材育成基本方針に基づき、これからの町職員に求められる能力の向上と意識の醸成を図る。

職員に求められる能力および意識

  1. 能力 専門実務能力 政策形成能力 政策法務能力 対人関係能力 情報対応能力 協働能力 目標達成能力 部下職員育成能力 経営能力
  2. 意識 自己啓発意識 チャレンジ意識 改革意識 コスト意識

研修復命書の提出

 研修終了後は、復命書の提出を義務付け、提出された復命書は、全職員が閲覧できるようにし、情報の共有を図っています。
 なお、復命書の提出期限は、概ね次のとおりです。
  • 研修期間3日まで 1週間以内
  • 研修期間4日から9日まで 10日以内
  • 研修期間10日から1月まで 2週間以内
  • 研修期間1月を越える 1か月以内

職員研修実績

お問い合わせ

総務課総務グループ
電話:0125-76-2131
FAX:0125-76-2785

町職員

ここからフッターメニュー

ページの先頭へ戻る